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提升团队凝聚力和张力

2021-01-10 03:01

天天快递全体管理人员,新的机遇摆在面前,新的任务等待完成,管理者就是要有担当,勇挑重担。我希望你们全力以赴,团队协作,积极行动起来,用个人的发展促进企业的发展,用企业的发展实现个人的发展,我们的目标是成为业界最好的管理团队,借助“苏宁+天天”力量,为天天未来的发展再来一次华丽的转身,再来一次完美的超越!

一个良好的团队必定是合作、开放、包容、沟通的,单打独斗的时代已经过去,谁善于沟通、协作、整合,谁就能赢得更多资源获得更大成功。我带领天天走过了四年奋斗的岁月,创造了一定的成绩,我感谢大家,但也希望大家要保持初创时期“团队协作,善于沟通”的优良作风。各个管理层要常走基层,走到最需要的网点、分拨中去,了解实际真实的运营情况,解决他们需要解决的实际问题。每天问自己三个问题:今天我要干什么?今天我发现了哪些问题?今天我解决了哪些问题?如果我们每天用强大的执行力,不断的发现问题、解决问题,相信天天未来的管理会越来越趋于规范化,天天的网络也会越来越趋于稳定和完善。

苏宁控股集团董事长张近东在开年工作部署会上也多次提到“要打造与时俱进的企业文化”,的确,企业文化是企业发展的灵魂,天天一直以“亮剑”精神激励着我们走到今天,这与苏宁“执着拼搏、永不言败”的个性不谋而合,因此,我们要继续保持,亮“双剑”,走新路,多开展团队、头脑风暴等活动,提升团队凝聚力和张力,并从中发掘优秀的管理人才,汲取优秀的管理经验,用企业文化助推企业发展。

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